Votre entreprise est devenue un panier de crabe, vous avez envie de bouger et ne trouvez rien sur Monster ?
4 entrepreneurs : Frédéric, Patrice, Julien, Laurent et David ont lancé la semaine dernière JobMeeters, un service Job 2.0 révolutionnaire qui va faciliter la mobilité des salariés.
Avec le crédo suivant : 43% des cadres ayant changé d’entreprise en 2003 ont trouvé
un nouvel emploi grâce à leurs relations personnelles (Source : Apec
mobilité 2004)
Le principe ? mettre en relation les individus, chercheurs d'emplois actifs ou passifs avec les recruteurs VIA recommandation.Une sorte de P2P du recrutement.
Le process :
- un copain a repéré une annonce qui cadre avec votre profil et susceptible de vous intéresser.
- Il vous la transmet.
- Vous répondez en uploadant (euh, pardon pour l'anglicisme) votre CV.
- Il rajoute un commentaire de recommandation
- votre dossier arrive sur le bureau du recruteur sur le haut de la pile.
Gagnant-Gagnant
- Intérêt pour vous : trouver un job facilement ;-)
- Intéret pour votre copain : vous faire plaisir et... toucher un % de la commission d'intermédiation.
Vous vous dites que vous n'avez tout à gagner et souhaitez faire partie du réseau
---> envoyez un mail à Jobmeeters de ma part en cliquant --> ICI <--
ou cliquez sur le logo :
(grace à vous je gagnerai peut être un Ipod Shuffle ;-))
update : Jacques indique que le modèle est très proche de celui de Jobster qui vient de lever 19,5M$. Souhaitons à la bande des 4 de lever au moins le quart. A propos, savez vous si Jobster rencontre un réél succès ?
Oui je te confirme leur succès ... on les suit depuis le début ;-)
Posted by: TalentPower! | 20/09/2005 at 13:24
Merci Olivier, je vais envoyer le mail directement. Par contre, l'adresse est [email protected] (avec deux e)
Posted by: Florian | 20/09/2005 at 22:38
Directeur thecnique et charger des recrutements
d’agent de la BAD
Je me nome monsieur .Edgard leobert jacob
(ADMINISTRATEURS EXECUTIFS DE LA BAD°
Je vous salut avec la plus grande deference et vous presenter en meme temps le plus respect de la BAD .
Je vous ecris a present pour une offre au sein de notre institution qui en ce moment souffre d’un manque de personnels .
Actuellement le relogement de du siege a causer un deficie au sein de l’institution pour cela nous devons dans un plus bref delais recruter 33 personnes quelques sois leurs qualification pour en essayer avec leurs interet de travailler ensemble.
Une fois votre dossier entrer et acepter par le bureau de reinsertion vous devez nous donner toutes vos references concernant votre famille ( c’est a dire situation familliale) pour que nous sachons ensemble dans quels conditions vous pouriez nous etes utiles sans vous donner des complications.
Ensuite nous verrons ensemble dans quels pays vous travaillerez mais tout dependras d’abord de l’endroit le plus affecter qui a le plus besoin de vous .
Je souhaiterais que vous me donniez une réponse très immédiate afin que je vous dise comment nous allons nous y prendre. Dans cette réponse, incluez s'il vous plait vos numéros personnels ou privés de téléphone / mobile et de fax
Vous devez si vous etes interresser me contacter a mon email qui est le suivant :
[email protected]
NUMEROS PRIVEE / / 00225 07 878 023
Posted by: edgard leobert jacob | 08/08/2006 at 17:26
Merci Edgard, mais ce blog n'est pas un site d'annonces. Ecrivez à Jobmeeters en ayant pris le soin de corriger les fautes d'orthographes avant...
Posted by: OlivierSeres | 19/08/2006 at 12:19